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作者:小舍 日期:2009-09-28
年终总结感想
作者:小舍 日期:2012-01-19
终于把年终总结表彰大会开完了，结束了一个阶段性的工作任务，彻底地松了口气。
每年的年终，对我们办公室来说都是一场噩梦，各种总结表彰活动，大量的组织工作、服务工作，以及材料准备工作，所带来的工作强度和工作压力无法想像。有限的几个人，几乎每天加班到深夜转钟，然后第二天又一早爬起来继续工作，吃住在办公室是常事。
今年的情况又格外不同。过年得早，所以各项工作都得抓紧。由于单位恰逢特殊情况，领导有更多的事在忙，今年的各项总结组织工作几乎全部交到我手里来负责，要求很特别高，很多时候我都很无奈地在平级或越级指挥。所幸的是，咱们都是真心想做事的人，因此得到了同事的理解与互助。
现在回想，都不知道这段时间是怎么熬过来的。我已经紧张到连奢侈地回趟家洗个澡，都要把手机带进浴室，以防漏接的程度。举个很简单的例子，就说评奖这个事，因为领导百忙之中一直没有审签，拖到上周一才下发评奖文件到各部门，周三就要求各部门提交评奖推荐名单，加班加点到周四统计和审议好总的名单，周五上午上党委会通过，中午就通知获奖者当日下午来拍照、提交先进事迹等，周末两天开始加班加点的选照片、修改事迹材料、制作每个人的颁奖视频、宣传展板等等，到本周一把所有有关材料给领导审，周二开总结表彰大会进行全方位的播出、展出……
这还只是若干工作中一项。比如，领导的各种讲话稿，起草、反复修改、审定、印发；会场布置，LED大屏、会标、直播间、主席台等，这些都要一一定位；几百个证书的制作、分类、发放，数十个部门几百个人的通知、座位安排，颁奖过程的无缝对接……太多太多的事，无法一一例举，就这么短短的一周时间，就这么几个人，几乎对每一个人都赋予了一个人要做三个人的事、一个人要集中多项专长的要求。
毕竟，一场几个小时的年终表彰大会，有着丰富而复杂的议程——八个代表部门发言，每个部门的讲话稿、PPT、宣传视频要收、要审、要安排；若干个奖项要颁给各部门和各个人，每一个都要做视频，要配音，会上播放要实现无逢对接；还有整个会议的全程直播、录音、速记。方方面面的工作，相当繁杂。
除了这种繁杂的专项工作之外，还有日常工作。每一个部门的人都是急匆匆地而来，说手头上有最急的公文要出，需最快的速度要盖章，要最高的效率给他们送到，可是之前他们本身的签审手续却没完成。然后，他们觉得我们态度不好，没有为他们服务好，是的，当时我们已经忙得恨不得有三头六臂的好，手里堆积了太多的事要做，超负荷在运转，而他们却在不断地提着原本应该他们自己要做好的要求。
这中间我们承受了很多的委屈，很多工作难以得到他人的理解与配合，而且在总结表彰大会上，因为一些不可预料的原因，还出现了一些纰漏，引起一些获奖部门和个人的意见。这个确实是我们的责任，忙乱之中难免有些疏漏，像我的同事，吴妈，徐小嫂，小高，都承受了各种委屈，这让我惭愧和内疚。说起来，最终的责任还是在于我，因为作为主要策划组织者，很多地方没顾上，确实疏忽了，而同事们都是在帮我。于是在跟各同事进行沟通后，又主动向领导认错并表示愿意承担责任，也诚恳地接受了批评。
办公室的工作就是这样。一场光鲜盛会的背后，没有人看到背后的辛苦、辛酸，却会觉得办公室的人很闲散、对自己的服务不好，在各种先进奖项时永远排在最后，并称之为作贡献、亮风节。当然，虽然这些工作中会有瑕疵，但我们很自豪。因为我们在领导百忙之中指导有限的情况下，几乎全凭自己的力量，主动承担责任，把整个单位的各项年终总结表彰工作给顺利完成了，几个人却发挥了几十个人的力量，何况——我们这么几个人，有挺着肚子不方便行动的孕妇，有工作才大半年的试用期员工，大家精诚团结，爆发出了最大的力量。一点委屈算什么，做贡献放弃参评先进的资格算什么，取得的成就足够我们内心自豪。
PS：
昨天晚上办公室吃年饭，要求带家属，整个年饭都是挺温馨的气氛。我们可爱的主任，在向我夫人敬酒时乐呵呵地说：“平时他工作量最多，压力最大，被批评得也越多，希望多多理解。”我笑着接话：“我这人最不怕批评，专心干事就行，跟您这种随和、豁达、幽默的风格学习，被批评了就哈哈一笑，保持好心态。”是的，有时一句简单的“我错了”，确实胜过千言万语的解释，小节之事无需多计较，态度更重要。有一句话说得好，退一步海阔天空。
每年的年终，对我们办公室来说都是一场噩梦，各种总结表彰活动，大量的组织工作、服务工作，以及材料准备工作，所带来的工作强度和工作压力无法想像。有限的几个人，几乎每天加班到深夜转钟，然后第二天又一早爬起来继续工作，吃住在办公室是常事。
今年的情况又格外不同。过年得早，所以各项工作都得抓紧。由于单位恰逢特殊情况，领导有更多的事在忙，今年的各项总结组织工作几乎全部交到我手里来负责，要求很特别高，很多时候我都很无奈地在平级或越级指挥。所幸的是，咱们都是真心想做事的人，因此得到了同事的理解与互助。
现在回想，都不知道这段时间是怎么熬过来的。我已经紧张到连奢侈地回趟家洗个澡，都要把手机带进浴室，以防漏接的程度。举个很简单的例子，就说评奖这个事，因为领导百忙之中一直没有审签，拖到上周一才下发评奖文件到各部门，周三就要求各部门提交评奖推荐名单，加班加点到周四统计和审议好总的名单，周五上午上党委会通过，中午就通知获奖者当日下午来拍照、提交先进事迹等，周末两天开始加班加点的选照片、修改事迹材料、制作每个人的颁奖视频、宣传展板等等，到本周一把所有有关材料给领导审，周二开总结表彰大会进行全方位的播出、展出……
这还只是若干工作中一项。比如，领导的各种讲话稿，起草、反复修改、审定、印发；会场布置，LED大屏、会标、直播间、主席台等，这些都要一一定位；几百个证书的制作、分类、发放，数十个部门几百个人的通知、座位安排，颁奖过程的无缝对接……太多太多的事，无法一一例举，就这么短短的一周时间，就这么几个人，几乎对每一个人都赋予了一个人要做三个人的事、一个人要集中多项专长的要求。
毕竟，一场几个小时的年终表彰大会，有着丰富而复杂的议程——八个代表部门发言，每个部门的讲话稿、PPT、宣传视频要收、要审、要安排；若干个奖项要颁给各部门和各个人，每一个都要做视频，要配音，会上播放要实现无逢对接；还有整个会议的全程直播、录音、速记。方方面面的工作，相当繁杂。
除了这种繁杂的专项工作之外，还有日常工作。每一个部门的人都是急匆匆地而来，说手头上有最急的公文要出，需最快的速度要盖章，要最高的效率给他们送到，可是之前他们本身的签审手续却没完成。然后，他们觉得我们态度不好，没有为他们服务好，是的，当时我们已经忙得恨不得有三头六臂的好，手里堆积了太多的事要做，超负荷在运转，而他们却在不断地提着原本应该他们自己要做好的要求。
这中间我们承受了很多的委屈，很多工作难以得到他人的理解与配合，而且在总结表彰大会上，因为一些不可预料的原因，还出现了一些纰漏，引起一些获奖部门和个人的意见。这个确实是我们的责任，忙乱之中难免有些疏漏，像我的同事，吴妈，徐小嫂，小高，都承受了各种委屈，这让我惭愧和内疚。说起来，最终的责任还是在于我，因为作为主要策划组织者，很多地方没顾上，确实疏忽了，而同事们都是在帮我。于是在跟各同事进行沟通后，又主动向领导认错并表示愿意承担责任，也诚恳地接受了批评。
办公室的工作就是这样。一场光鲜盛会的背后，没有人看到背后的辛苦、辛酸，却会觉得办公室的人很闲散、对自己的服务不好，在各种先进奖项时永远排在最后，并称之为作贡献、亮风节。当然，虽然这些工作中会有瑕疵，但我们很自豪。因为我们在领导百忙之中指导有限的情况下，几乎全凭自己的力量，主动承担责任，把整个单位的各项年终总结表彰工作给顺利完成了，几个人却发挥了几十个人的力量，何况——我们这么几个人，有挺着肚子不方便行动的孕妇，有工作才大半年的试用期员工，大家精诚团结，爆发出了最大的力量。一点委屈算什么，做贡献放弃参评先进的资格算什么，取得的成就足够我们内心自豪。
PS：
昨天晚上办公室吃年饭，要求带家属，整个年饭都是挺温馨的气氛。我们可爱的主任，在向我夫人敬酒时乐呵呵地说：“平时他工作量最多，压力最大，被批评得也越多，希望多多理解。”我笑着接话：“我这人最不怕批评，专心干事就行，跟您这种随和、豁达、幽默的风格学习，被批评了就哈哈一笑，保持好心态。”是的，有时一句简单的“我错了”，确实胜过千言万语的解释，小节之事无需多计较，态度更重要。有一句话说得好，退一步海阔天空。
有个小伙子名叫小高
作者:小舍 日期:2012-01-15
工作至今，我一直自比许三多。我觉得我这个人其实并不是一个天赋很强的人，我的最大特点就是听话，纪律感和执行力强。
小学时，老师说，上课要坐得笔直，双手要放在背后，结果六年下来，只有我一个人坚持了下来，上课始终保持这个姿势不动，很多同学为此曾经嘲笑过，但我并不为此为耻，反以为荣。
而工作后同样如此，领导交办的工作要求，我就坚持按这个来办。比如说了八点钟准时上班，我就克服一切困难，掐着秒都要到，哪怕此前曾熬夜加班，一晚不睡，也要做到，如果路上堵车耽误，我也会及时打电话告之。又要求电话24小时开机，我就从不关机，哪怕是上厕所、洗澡或在做饭，手机也带在身边，防止漏接电话。还有交办的事情，一定及时完成并主动告之，而不是推委，消极应对，让领导反复催问。
人，一定要有这样良好的职业精神。百忙之中写这篇博文，是因为在年终各种忙乱得让人欲生欲死之际，我想表扬一个真正让我感动到了的人。他叫小高，我的下属。
小高是去年才进来的，武大高材生，看上去一个挺瘦小、挺老实、挺羞涩但是又有一点可爱的小伙子。他似乎总是有点嗜睡，像未断奶的小家伙似的，不过，虽然性格不一样，我却从他身上看到了我自己的影子。
要求手机不要关机，这个还在试用期的小伙子做到了。无时无刻，只要打他手机，他永远能接到，哪怕他此前加班到凌晨三点，刚刚睡下不到几个小时。
——要知道，作为传媒单位，要求是手机不关机、尽量不漏接。如果打一个人电话，不是关机就是不接电话时，那种感觉相当恼火。
要求执行力强，这个还在试用期的小伙子做到了。交办给他的事，他永远不会推脱，永远不会回一句：我做不了，还是你来做或让别人来做吧——哪怕这件事对他来说其实真的很困难。说一就是一，说二就是二，交办了的工作就不需要再让人操心，真正做到了替人分担，让人放心。
——要知道，当你分配下去一个工作，明明只要用心和耐心就肯定能做成的，对方却要让你不断地去催问，回头还反过来说做不了，要你自己去做时，千头万绪之下，不但不能分担反而添乱，那种感觉同样让人感到恼火。
要求在本职工作的同时，多学习其它技能，这个还在试用期的小伙子做到了。他学会了写材料，学会了与人沟通，学会了做PPT和处理图片，还学会了文印，学会了处理机要文件等等，哪个同事不在或不方便，他都能迅速的补位。虽然因时间不长学得还不够精深，但他真的学得很快！
——要知道，一个能力综合，能时时补位的同伴，总是让人感到信任甚至是拥戴。
要求他能任劳任怨，能承受委屈，这个还在试用期的小伙子做到了。他做得够好了，每天手里处理N多事，但有时百忙之中因疏忽而被批评时，他会默默承受，他也会适当的解释，但他永远不会像常人一样进行反弹——很多人在面对批评时，总喜欢或找借口或趁机发牢骚或回击。
——要知道，一个善于直爽承认“我错了”的人，总会容易获得他人尊重，这胜过无数理由汇聚的万千解释。
甚至，这个羞涩的小伙子，为赶春运而要提前几天请假离开，他会觉得不好意思，因为他手头上有很多事需要做完。
——要知道，一个有责任感的人，总是充满着魅力的。
我觉得他的素质真的不错，足以让包括我在内的大部分人惭愧和反思。他是一个让人信任的同伴。
只是很多时候，职场并非我们想像中那样理想化。一个真心想做事的人，或许会被不想做事的人所腹诽，所嫉恨。就像发牢骚，也有很多种，“这件事我觉得不应该这样做，应该那样做更科学点，不过你这样交办我还是照着执行”是一种牢骚，“这件事凭什么让我做？怎么不让他做？”这也是一种牢骚，前一种是真心想干事的人发的，后一种则是……人总是以自我为中心的，哪怕你其实相对很轻松，而对方经常熬夜不睡觉在工作，你却总会觉得自己最辛苦付出最多，且困难最多，而觉得对方不过如此，且缺点甚多。要么，就是觉得对方辛苦那是应该的，谁叫他职位更高，收入更高？那你是否又反思过自己为什么总是抱怨职位和收入升不上来呢？这个世界虽然有很多不公平，但其实相对公平、相对平衡，事在人为，大部分人还不都是这样走过来的！
所以，我相信，我们的小高筒子只要坚持下来，再主动一点，胆子大一点，随着不断地成长与成熟，我相信，这家伙一定会有展翅高飞的一天。
这大概是我写得最快的一篇博客，十来分钟就写完了，虽然看上去挺枯燥，但不带任何思考的一气呵成。一时所想而已。
对了，广告一下，小高尚无女友，挺内敛的一个小伙子，推介一下，早点把他娶了吧！
小学时，老师说，上课要坐得笔直，双手要放在背后，结果六年下来，只有我一个人坚持了下来，上课始终保持这个姿势不动，很多同学为此曾经嘲笑过，但我并不为此为耻，反以为荣。
而工作后同样如此，领导交办的工作要求，我就坚持按这个来办。比如说了八点钟准时上班，我就克服一切困难，掐着秒都要到，哪怕此前曾熬夜加班，一晚不睡，也要做到，如果路上堵车耽误，我也会及时打电话告之。又要求电话24小时开机，我就从不关机，哪怕是上厕所、洗澡或在做饭，手机也带在身边，防止漏接电话。还有交办的事情，一定及时完成并主动告之，而不是推委，消极应对，让领导反复催问。
人，一定要有这样良好的职业精神。百忙之中写这篇博文，是因为在年终各种忙乱得让人欲生欲死之际，我想表扬一个真正让我感动到了的人。他叫小高，我的下属。
小高是去年才进来的，武大高材生，看上去一个挺瘦小、挺老实、挺羞涩但是又有一点可爱的小伙子。他似乎总是有点嗜睡，像未断奶的小家伙似的，不过，虽然性格不一样，我却从他身上看到了我自己的影子。
要求手机不要关机，这个还在试用期的小伙子做到了。无时无刻，只要打他手机，他永远能接到，哪怕他此前加班到凌晨三点，刚刚睡下不到几个小时。
——要知道，作为传媒单位，要求是手机不关机、尽量不漏接。如果打一个人电话，不是关机就是不接电话时，那种感觉相当恼火。
要求执行力强，这个还在试用期的小伙子做到了。交办给他的事，他永远不会推脱，永远不会回一句：我做不了，还是你来做或让别人来做吧——哪怕这件事对他来说其实真的很困难。说一就是一，说二就是二，交办了的工作就不需要再让人操心，真正做到了替人分担，让人放心。
——要知道，当你分配下去一个工作，明明只要用心和耐心就肯定能做成的，对方却要让你不断地去催问，回头还反过来说做不了，要你自己去做时，千头万绪之下，不但不能分担反而添乱，那种感觉同样让人感到恼火。
要求在本职工作的同时，多学习其它技能，这个还在试用期的小伙子做到了。他学会了写材料，学会了与人沟通，学会了做PPT和处理图片，还学会了文印，学会了处理机要文件等等，哪个同事不在或不方便，他都能迅速的补位。虽然因时间不长学得还不够精深，但他真的学得很快！
——要知道，一个能力综合，能时时补位的同伴，总是让人感到信任甚至是拥戴。
要求他能任劳任怨，能承受委屈，这个还在试用期的小伙子做到了。他做得够好了，每天手里处理N多事，但有时百忙之中因疏忽而被批评时，他会默默承受，他也会适当的解释，但他永远不会像常人一样进行反弹——很多人在面对批评时，总喜欢或找借口或趁机发牢骚或回击。
——要知道，一个善于直爽承认“我错了”的人，总会容易获得他人尊重，这胜过无数理由汇聚的万千解释。
甚至，这个羞涩的小伙子，为赶春运而要提前几天请假离开，他会觉得不好意思，因为他手头上有很多事需要做完。
——要知道，一个有责任感的人，总是充满着魅力的。
我觉得他的素质真的不错，足以让包括我在内的大部分人惭愧和反思。他是一个让人信任的同伴。
只是很多时候，职场并非我们想像中那样理想化。一个真心想做事的人，或许会被不想做事的人所腹诽，所嫉恨。就像发牢骚，也有很多种，“这件事我觉得不应该这样做，应该那样做更科学点，不过你这样交办我还是照着执行”是一种牢骚，“这件事凭什么让我做？怎么不让他做？”这也是一种牢骚，前一种是真心想干事的人发的，后一种则是……人总是以自我为中心的，哪怕你其实相对很轻松，而对方经常熬夜不睡觉在工作，你却总会觉得自己最辛苦付出最多，且困难最多，而觉得对方不过如此，且缺点甚多。要么，就是觉得对方辛苦那是应该的，谁叫他职位更高，收入更高？那你是否又反思过自己为什么总是抱怨职位和收入升不上来呢？这个世界虽然有很多不公平，但其实相对公平、相对平衡，事在人为，大部分人还不都是这样走过来的！
所以，我相信，我们的小高筒子只要坚持下来，再主动一点，胆子大一点，随着不断地成长与成熟，我相信，这家伙一定会有展翅高飞的一天。
这大概是我写得最快的一篇博客，十来分钟就写完了，虽然看上去挺枯燥，但不带任何思考的一气呵成。一时所想而已。
对了，广告一下，小高尚无女友，挺内敛的一个小伙子，推介一下，早点把他娶了吧！
借钱
作者:小舍 日期:2012-01-10
最近有个朋友找我借三万块钱，说是近期有一个投资机会，机会没把握住就错过了，要借钱拿去投资，因此短期内还不了。我婉拒，结果那朋友心里极为不爽，咱朋友差点没做成，心里有了芥蒂。其实钱咱是有，但咱要还房贷，剩下的近期要计划买车、生养小孩等，还真没有闲钱，房子买了N年连房产证都没多的钱办。
当然，婉拒的理由我还真不好意思说是因为要凑钱买车，否则那朋友又会气愤地说：“你有钱买车却没钱借我？太不讲义气了！”自己的苦只有自己知啊！作为咱这一代人来讲，好不容易成立的小家庭尤其都有各自的难经，谁都想把自己生活先顾好。话说，你丫的为了投资赚钱而找我借钱，你只顾为自己生活打算，让我失去了改善生活质量的机会，打乱全盘计划，你跟我说讲感情和义气，你又讲了什么感情和义气？你是否又在乎我的生活？你他妈的为了说服我借钱，不惜一厢情愿地站在我的角度，替我罗列一些可笑的借钱理由，甚至言语相逼，驳斥我婉拒的理由，你又算哪门子朋友？
人总是自我的，总觉得自己过得最苦，别人过得最好，内心总是只顾自己的生活与计划，却无视别人的生活与计划，总觉得世界是围绕着他为中心运转，于是想当然地要找你借钱，不借就是不讲义气。说起来，通过这样一件事，可以窥一个人的品性。
说到借钱这回事，相信很多人都有很多话要说。世间万象，不同的人生观，不同的理财观，导致了人们对借贷往来有不一样的理解。但有一点，咱中国人重人情，所以很多情况下，我找你借钱，或我借钱给你，更多的是出于人情，而不是市场原则。因此，大部分情况下，没有约定的利息，没有约定的明确期限，甚至连张欠条都没有。
我们是一个讲人情的社会，但同样是一个不讲诚信的社会，无论感情多好，大部分情况下，借钱者做不到准时还钱，或干脆不还钱。他找你借钱时振振有词，满嘴都是感情与义气，由不得你不借，待得你想讨债时，却不忍提出口，似乎是拂了对方的面子，哪怕真鼓起勇气去讨了债，对方无奈地两手一摊：“我手里没钱还啊！你又能如何？”所以我们常说：“借钱的是孙子，还钱的是爷爷。”
莎士比亚在《哈姆雷特》中写道：“不要向别人借钱，向别人借钱将使你丢弃节俭的习惯。更不要借钱给别人，你不仅可能失去本金，也可能失去朋友”。我一直认为，朋友之间最好不要轻易有借贷关系，一旦很草率地有了这层关系，实际上所谓的友情与义气就蒙上了势利与利用的外衣，感情就大打折扣，很大机率会导致友情悲剧。如果你真是一个重感情的人，找人借钱之前，先把彼此的感情厘清一下，然后将心比心替对方考虑一下，再慎重决定是否真的要借钱，毕竟感情不是拿来轻易透支的！何况，在一些特殊情况下，如果你真有决定人生乃至生死的急用，且你的人品值得信赖，你身边的朋友绝不会坐视不理。
人与人之间，讲究的是对等的付出，对等的尊重，而不是你总是以规则来要求别人，而自己置身于规则外免责。
PS：我的原则是，不心浮气躁，不好高务远，根据自己的收入与支出来作计划，有多少钱就按多少钱来计划生活，并永远留点应急金给自己预留退路。所以再穷也不向他人借钱，同样也不借钱给他人，省得彼此都心累。临时急用的小钱除外。
当然，婉拒的理由我还真不好意思说是因为要凑钱买车，否则那朋友又会气愤地说：“你有钱买车却没钱借我？太不讲义气了！”自己的苦只有自己知啊！作为咱这一代人来讲，好不容易成立的小家庭尤其都有各自的难经，谁都想把自己生活先顾好。话说，你丫的为了投资赚钱而找我借钱，你只顾为自己生活打算，让我失去了改善生活质量的机会，打乱全盘计划，你跟我说讲感情和义气，你又讲了什么感情和义气？你是否又在乎我的生活？你他妈的为了说服我借钱，不惜一厢情愿地站在我的角度，替我罗列一些可笑的借钱理由，甚至言语相逼，驳斥我婉拒的理由，你又算哪门子朋友？
人总是自我的，总觉得自己过得最苦，别人过得最好，内心总是只顾自己的生活与计划，却无视别人的生活与计划，总觉得世界是围绕着他为中心运转，于是想当然地要找你借钱，不借就是不讲义气。说起来，通过这样一件事，可以窥一个人的品性。
说到借钱这回事，相信很多人都有很多话要说。世间万象，不同的人生观，不同的理财观，导致了人们对借贷往来有不一样的理解。但有一点，咱中国人重人情，所以很多情况下，我找你借钱，或我借钱给你，更多的是出于人情，而不是市场原则。因此，大部分情况下，没有约定的利息，没有约定的明确期限，甚至连张欠条都没有。
我们是一个讲人情的社会，但同样是一个不讲诚信的社会，无论感情多好，大部分情况下，借钱者做不到准时还钱，或干脆不还钱。他找你借钱时振振有词，满嘴都是感情与义气，由不得你不借，待得你想讨债时，却不忍提出口，似乎是拂了对方的面子，哪怕真鼓起勇气去讨了债，对方无奈地两手一摊：“我手里没钱还啊！你又能如何？”所以我们常说：“借钱的是孙子，还钱的是爷爷。”
莎士比亚在《哈姆雷特》中写道：“不要向别人借钱，向别人借钱将使你丢弃节俭的习惯。更不要借钱给别人，你不仅可能失去本金，也可能失去朋友”。我一直认为，朋友之间最好不要轻易有借贷关系，一旦很草率地有了这层关系，实际上所谓的友情与义气就蒙上了势利与利用的外衣，感情就大打折扣，很大机率会导致友情悲剧。如果你真是一个重感情的人，找人借钱之前，先把彼此的感情厘清一下，然后将心比心替对方考虑一下，再慎重决定是否真的要借钱，毕竟感情不是拿来轻易透支的！何况，在一些特殊情况下，如果你真有决定人生乃至生死的急用，且你的人品值得信赖，你身边的朋友绝不会坐视不理。
人与人之间，讲究的是对等的付出，对等的尊重，而不是你总是以规则来要求别人，而自己置身于规则外免责。
PS：我的原则是，不心浮气躁，不好高务远，根据自己的收入与支出来作计划，有多少钱就按多少钱来计划生活，并永远留点应急金给自己预留退路。所以再穷也不向他人借钱，同样也不借钱给他人，省得彼此都心累。临时急用的小钱除外。
加班文化
作者:小舍 日期:2011-12-21
微博上一个名叫方言的23岁女孩因急性胃溃疡导致失血性休克而猝互，死前两天，她还忍痛在加班。
说起来，今年以来，我们在微博上见证了各种死亡，其中年轻人过劳死占据了很大一部分，往往是昨天还在微博上发帖抱怨加班累、身体疲，今天却突然猝死。微博，让我们近距离地见识了社会残酷的一面。
当然，很多所谓的精英人士会指责这条新闻的导向有点断章取义，毕竟身体是自已的，是你自己没有注重保养好自己的身体，怎么能完全怪加班呢？
我觉得这种自己应保养好自己身体的说法未免也太理想化了。就拿保护好胃的事来讲，影响胃健康有几个因素：1、因为加班文化而使三餐不规律；2、因为应酬文化和酒文化而使进食不平衡；3、因为生活习惯，而使胃不健康。这三者中，前两点与工作有直接关系，第三点也有间接关系。就拿我们办公室的亲身感受来讲，有限的几个人，经常都是集体加班一个人干N个人的活写N个材料，忙得晚上睡在办公室，现在冬天来了没时间出去添置衣服，头发长了没时间去理发，身体不舒服没时间去看病，三餐不规律、经常应酬并被逼喝酒是常事，喜欢在家做饭的人愣是在家里开不了伙。难道我们不想让自己活得更健康一点吗？
但让你加班你敢不加？让你一个人做三个人的活，以致无时间吃饭睡觉，你敢不做？让你超负荷的加班，或不给你加班费，你敢投诉打官司？
道理其实大家都懂，但现实如此地逼人。谁不想有病看医、有空陪家人、有精力搞锻炼、准时吃饭睡觉啊？现在的生活压力却是如此的大！
由于我们从小就被灌输要讲奉献的精神，所以加班文化是渗入了我们骨子里的，上到领导，下到职工，哪怕肚子里对此腹诽不已，但表面上提到无偿加班，必是倍感光荣，一脸积极。没办法，从小就看《焦裕禄》这样的电影，得了病必须要隐瞒、必须要带病工作、必须要倒在工作岗位上、倒了后不但不要体恤金和加班费而且还要捐出所有身家当党费，这是主旋律剧情，谁敢不按这个演？
再加上中国人多，竞争激烈，工作难找，无论是机关还是企业，又喜欢秉承精兵简政的理念，以最少的人做最多的事，往往对机构和人员编制进行最大的压缩。你不加班，成，等着排队加班的人多的是。于是，有些所谓的现代化企业精英管理人士还恬不知耻地说：“没有加班文化的团队是烂到骨子里的团队，创业公司如果如此更是必死无疑。下班就走是因为领导任务分配恰好严丝合缝到八小时可完成？还是大家认为事情可以慢慢做不用急？不论是哪种情况，都会把团队带到越来越慢、越来越公事公办、推卸责任的状态，最终必然战斗力全无。”摆明了说：加班才算正常的上班，“五加二、白加黑”的加班文化才算真正的王道。
我所奇怪的是，你们这些口口声声宣扬加班文化的所谓现代化企业，是不是正常的八小时以内的工作效率已经做到了最大化，以致最大化后仍完成不了任务，不得不加班，那么是不是应该科学合理地增加人手而不是常期超负荷加班？加班的原因，与工作效率不佳、工作流程不顺、机构人员设置不当、领导能力不力、领导风格变态中哪一项最相关还是都相关？所谓的加班文化与贵企业的用人策略、付薪哲学、绩效精神又有几毛钱关系？
你自己的管理能力问题，别赖员工加班好不好！
说起来，今年以来，我们在微博上见证了各种死亡，其中年轻人过劳死占据了很大一部分，往往是昨天还在微博上发帖抱怨加班累、身体疲，今天却突然猝死。微博，让我们近距离地见识了社会残酷的一面。
当然，很多所谓的精英人士会指责这条新闻的导向有点断章取义，毕竟身体是自已的，是你自己没有注重保养好自己的身体，怎么能完全怪加班呢？
我觉得这种自己应保养好自己身体的说法未免也太理想化了。就拿保护好胃的事来讲，影响胃健康有几个因素：1、因为加班文化而使三餐不规律；2、因为应酬文化和酒文化而使进食不平衡；3、因为生活习惯，而使胃不健康。这三者中，前两点与工作有直接关系，第三点也有间接关系。就拿我们办公室的亲身感受来讲，有限的几个人，经常都是集体加班一个人干N个人的活写N个材料，忙得晚上睡在办公室，现在冬天来了没时间出去添置衣服，头发长了没时间去理发，身体不舒服没时间去看病，三餐不规律、经常应酬并被逼喝酒是常事，喜欢在家做饭的人愣是在家里开不了伙。难道我们不想让自己活得更健康一点吗？
但让你加班你敢不加？让你一个人做三个人的活，以致无时间吃饭睡觉，你敢不做？让你超负荷的加班，或不给你加班费，你敢投诉打官司？
道理其实大家都懂，但现实如此地逼人。谁不想有病看医、有空陪家人、有精力搞锻炼、准时吃饭睡觉啊？现在的生活压力却是如此的大！
由于我们从小就被灌输要讲奉献的精神，所以加班文化是渗入了我们骨子里的，上到领导，下到职工，哪怕肚子里对此腹诽不已，但表面上提到无偿加班，必是倍感光荣，一脸积极。没办法，从小就看《焦裕禄》这样的电影，得了病必须要隐瞒、必须要带病工作、必须要倒在工作岗位上、倒了后不但不要体恤金和加班费而且还要捐出所有身家当党费，这是主旋律剧情，谁敢不按这个演？
再加上中国人多，竞争激烈，工作难找，无论是机关还是企业，又喜欢秉承精兵简政的理念，以最少的人做最多的事，往往对机构和人员编制进行最大的压缩。你不加班，成，等着排队加班的人多的是。于是，有些所谓的现代化企业精英管理人士还恬不知耻地说：“没有加班文化的团队是烂到骨子里的团队，创业公司如果如此更是必死无疑。下班就走是因为领导任务分配恰好严丝合缝到八小时可完成？还是大家认为事情可以慢慢做不用急？不论是哪种情况，都会把团队带到越来越慢、越来越公事公办、推卸责任的状态，最终必然战斗力全无。”摆明了说：加班才算正常的上班，“五加二、白加黑”的加班文化才算真正的王道。
我所奇怪的是，你们这些口口声声宣扬加班文化的所谓现代化企业，是不是正常的八小时以内的工作效率已经做到了最大化，以致最大化后仍完成不了任务，不得不加班，那么是不是应该科学合理地增加人手而不是常期超负荷加班？加班的原因，与工作效率不佳、工作流程不顺、机构人员设置不当、领导能力不力、领导风格变态中哪一项最相关还是都相关？所谓的加班文化与贵企业的用人策略、付薪哲学、绩效精神又有几毛钱关系？
你自己的管理能力问题，别赖员工加班好不好！
两点感受
作者:小舍 日期:2011-12-14
前段时间有幸去南方出差了一次，过程不表，却有两点感悟。
一是在当地得到单位驻当地办事处工作人员的热情接应，为在当地办事提供了诸多方便。待我回到武汉，用座机与他们其中一人再联系时，电话里传来前面不需加拨0的提醒声，这才惊讶地发现其所留的手机号码是武汉本地号。据我所知，他这些年一直在外地工作，派驻的城市换了好几个，每个城市都呆有数年，怎么所用的手机号竟是武汉号？看他平时业务繁忙，电话不断，那多付出的漫游费划得来？
他的回答是：我只是方便别人联系我而已，如果我经常换号，就代表着我的个人形象缺少信用度，而坚持老号不换号，更方便我在开展业务时获得他人信任，所以，多花点费用，也是值得的。
虽然他坚持得未免过了一点，我却十分欣赏。我不敢保证有一天我去外地发展时会不会换号，但我在武汉的本地号会始终保留，而事实上，我自己现在使用的手机号同样是使用多年的老号。不为别的，只为让他人方便。将心比心，每当我收到他人换号的短信时，我会惠存一次，但若是没完没了的换号，则不会再惠存。
二是我在从深圳机场回汉时，在安检关口又被没收了一个zippo火机。这是我第二次被没收zippo火机了，而且情况都是一样，很无辜：zippo火机的火石和油都用完了，没及时更新，一直放在包里没拿出来，出差时带着包，也没有刻意把火机拿出来放在家里，于是在安检时被堵住，仔细一检查才想起有个zippo火机忘放在包里了。由于没有火石和油，这根本不具备火机的作用，充其量就是一个名字叫打火机的金属盒子而已。但即使如此，仍旧被坚持原则的安检员给拒绝，过不了安检关。
这让我觉得十分不愤，觉得咱们国家要么无章可循，要么有章不循。偶尔有章可循却不人性化，实在是刻板了一点。以前是安检不让随身带火机，但托运行李中可夹带，现在是任何途径都不能带火机了，烟民完全木有人权的……每当这个时候，我就想起去年在香港机场安检时，那美丽的安检员微笑着阻止我把口袋里火机掏出的动作，说：我们是允许随身带一个火机上飞机的。其实国际通行的做法是：可随身带一只火机，托运行李不能夹带火机。但在我们国内，现在是全面禁止。
接下来，最奇妙的事情发生了：当时安检时，我的zippo火机几乎要被没收，最后时刻，我随机把打火机交给了安检门外一个不认识的人手里，就当白送。没想到的是，一周之后，这个打火机竟然通过一个其他部门的同事交到了我手里，实在让我小小的惊喜了一把。我实在想不到，在阴差阳错中，这只打火机经过了多少接力的过程，一路辗转回到我手中的？
感谢当时在场的所有认识和不认识的人，就这么一只小小的打火机，却让我见证了奇迹，感受到了惊喜。
或许，新的一年，我该转运了？
显示被隐藏内容上厕所与做人
作者:小舍 日期:2011-11-21
当你走在街头，突然内急，怎么办？
找公共厕所或在附近商场、店家、网吧等经营机构借个厕所上一下？恐怕不行。原因有二：
一者，是国人习性中对上厕所的体验感受极为漠视。咱注重物质享受，吃香的、喝辣的、住最好的房子，但就是厕所的建设不看重，似乎是犯忌讳的东西一般羞于启齿，从来不会光明正大地摆在桌面上好好规划怎么布局建设厕所、怎么把厕所建得舒适一点。所以，我们可以看到，城市的高楼越建越多，但公共厕所难寻，即使寻到，也多半脏乱不堪。再到农村看看，现在很多发展得好的农村，农民家里都建起了一栋栋漂亮的小洋房，但你注意看一下他们的厕所，有的勉强建了现代化的厕所，但蝇蛆乱舞，有的则仍像过去一样，在猪圈里设一个简易厕所，或干脆在楼外搭个棚、挖个坑、埋口缸、搭两块木板，俗称茅房，就这么简单。
二者，是街上经营建筑和商户们不愿创造和提供上厕所的条件。你火急火急地去找厕所，一问路边的小店，答：“店里没有厕所。”再问各种品牌专卖店，仍答：“店里没有厕所。”擦，好像这些家伙都是从来不用上厕所的圣人一样！这时，好不容易找到一家网吧，这下总有厕所了吧？结果网吧大门口贴了张通知：“禁止非上网人员入内上厕所，违者罚款50元！”通知上还给你画了一个极为吓人的骷髅头。于是继续找，看，大商场里商品琳琅满目，人流如织，总该有厕所了吧？问之，答：“上二楼，左拐，再右拐，往里走，再左拐，就到了。”于是，满头大汗地寻找，数次路过厕所而不知，后一经提醒，才发现原本是厕所入口的地方，大概是因为太过宽敞，居然把那块地儿给包租了出去，结果被增加的几排衣架给挡住了，如不细心查看，还真发现不了旁边那条通向厕所的狭窄道路。
所以，一不做，二不休，甭找了，找肯德基或麦当劳吧！现在街上到处都是这两家洋快餐店。他们的食品被骂为垃圾食品又如何？传说他们不纳税那又如何？至少，他们会有服务员给你主动开门，哪怕明知你只是蹭上厕所的路人，仍会恭敬地问候一声：“欢迎光临！”这时，你大可大摇大摆地进去，享受一下他们在时刻清洗的厕所。如果你是女生，抱歉，还得小等一下，需要排个小长队，女生上厕所的程度繁琐，人又多，自然有点慢——这又充份说明，在街上上厕所是他妈的多不容易啊，以致不得不到洋快餐店来排队。
这就叫文明，这就叫企业精神，敞开大门让路人上厕所，已经写入肯德基和麦当劳的企业文化。原因有二：一者，管吃自然要管拉，厕所是必须要建的，以让消费者没有后顾之忧，提高人均消费时间和消费者忠实度；二者，人都有三急，将心比心，哪怕你不是来消费的，咱又何必不大方一点，方便于你？这也体现了企业的人文关怀。再说，进来上厕所的十个路人中，如果有一个顺势就地消费，那不既有了好的口碑又发展了新的消费者？
所以，为什么洋快餐店生意要远远好过本地快餐店？原因有很多，除了所谓的崇洋媚外之外，其服务所体现的人文关怀精神和消费者体验，却是最重要的原因。谁他妈叫你不建厕所，或建了厕所不让人上的！？别忘了，无论是富人还是穷人、学者还是文盲，一辈子所追求的，终归到底就是一个字：吃。吃完之后呢？上厕所！
再拔高一点看，做人亦是如此，大气一点总是好的。很多事儿，动则就为了那么点芝麻大的局限利益而斤斤计较，真的是掉形象、伤感情！如果放下这点计较之心，你会发现，敞开门总比关上门，效果要好得多。
找公共厕所或在附近商场、店家、网吧等经营机构借个厕所上一下？恐怕不行。原因有二：
一者，是国人习性中对上厕所的体验感受极为漠视。咱注重物质享受，吃香的、喝辣的、住最好的房子，但就是厕所的建设不看重，似乎是犯忌讳的东西一般羞于启齿，从来不会光明正大地摆在桌面上好好规划怎么布局建设厕所、怎么把厕所建得舒适一点。所以，我们可以看到，城市的高楼越建越多，但公共厕所难寻，即使寻到，也多半脏乱不堪。再到农村看看，现在很多发展得好的农村，农民家里都建起了一栋栋漂亮的小洋房，但你注意看一下他们的厕所，有的勉强建了现代化的厕所，但蝇蛆乱舞，有的则仍像过去一样，在猪圈里设一个简易厕所，或干脆在楼外搭个棚、挖个坑、埋口缸、搭两块木板，俗称茅房，就这么简单。
二者，是街上经营建筑和商户们不愿创造和提供上厕所的条件。你火急火急地去找厕所，一问路边的小店，答：“店里没有厕所。”再问各种品牌专卖店，仍答：“店里没有厕所。”擦，好像这些家伙都是从来不用上厕所的圣人一样！这时，好不容易找到一家网吧，这下总有厕所了吧？结果网吧大门口贴了张通知：“禁止非上网人员入内上厕所，违者罚款50元！”通知上还给你画了一个极为吓人的骷髅头。于是继续找，看，大商场里商品琳琅满目，人流如织，总该有厕所了吧？问之，答：“上二楼，左拐，再右拐，往里走，再左拐，就到了。”于是，满头大汗地寻找，数次路过厕所而不知，后一经提醒，才发现原本是厕所入口的地方，大概是因为太过宽敞，居然把那块地儿给包租了出去，结果被增加的几排衣架给挡住了，如不细心查看，还真发现不了旁边那条通向厕所的狭窄道路。
所以，一不做，二不休，甭找了，找肯德基或麦当劳吧！现在街上到处都是这两家洋快餐店。他们的食品被骂为垃圾食品又如何？传说他们不纳税那又如何？至少，他们会有服务员给你主动开门，哪怕明知你只是蹭上厕所的路人，仍会恭敬地问候一声：“欢迎光临！”这时，你大可大摇大摆地进去，享受一下他们在时刻清洗的厕所。如果你是女生，抱歉，还得小等一下，需要排个小长队，女生上厕所的程度繁琐，人又多，自然有点慢——这又充份说明，在街上上厕所是他妈的多不容易啊，以致不得不到洋快餐店来排队。
这就叫文明，这就叫企业精神，敞开大门让路人上厕所，已经写入肯德基和麦当劳的企业文化。原因有二：一者，管吃自然要管拉，厕所是必须要建的，以让消费者没有后顾之忧，提高人均消费时间和消费者忠实度；二者，人都有三急，将心比心，哪怕你不是来消费的，咱又何必不大方一点，方便于你？这也体现了企业的人文关怀。再说，进来上厕所的十个路人中，如果有一个顺势就地消费，那不既有了好的口碑又发展了新的消费者？
所以，为什么洋快餐店生意要远远好过本地快餐店？原因有很多，除了所谓的崇洋媚外之外，其服务所体现的人文关怀精神和消费者体验，却是最重要的原因。谁他妈叫你不建厕所，或建了厕所不让人上的！？别忘了，无论是富人还是穷人、学者还是文盲，一辈子所追求的，终归到底就是一个字：吃。吃完之后呢？上厕所！
再拔高一点看，做人亦是如此，大气一点总是好的。很多事儿，动则就为了那么点芝麻大的局限利益而斤斤计较，真的是掉形象、伤感情！如果放下这点计较之心，你会发现，敞开门总比关上门，效果要好得多。
评奖
作者:小舍 日期:2011-11-15
说到评奖，似是贵国最爱玩的一种游戏。从幼儿园到大学，我们就会被各种评奖包围，评奖项目之多、涵盖范围之广以及重复、累计评选之杂，全世界独此一家。
说来这评奖中的规则还挺多。比如以前咱读小学时，班上50个人，大概会有40人获奖，这奖又分不同层级，比如校级三好学生、校级优秀队员、班级三好学生、班级优秀队员，只要你没有在口中被老师划入差生行列，基本有奖。这还只是基础，接下来，还有什么区级、市级、省级、全国的各种优秀，会累加着评选上来，拿奖能拿到手软。
这还只是小学，如果有一天，你不小心做了一件好事，不小心被媒体竖为典型，恭喜你，你从此成为宣传口径中完美的人类，而且在未来N年之内，你会拿奖拿到手软，甚至一不小心还成了个什么人大代表之类的，然后四处做一下报告，一点都不夸张。
为什么喜欢评奖？因为贵国人民讲究资历。这种资历可以体现在你的求职简历上，也可以体现在你这个单位的年终工作报告上，放眼望去，今年又获得了多少奖之类的云云，让人看着就觉得牛逼。人们从不会嫌评奖多了，而只会嫌评奖少了。于是，除了这些官方的评奖，还有各种看上去十分山寨的评奖——来自于民间的评奖力量。他们的评奖还有一个俗称：野鸡奖。
这些民间野鸡奖的评奖机构，一般设在帝都北京，会针对各行各业，挂上各种很牛逼的招牌，比如“中国XX协会”、“中国XXXX评奖委员会”，看似很官方，其实很山寨，因为他们每天的任务就是电话营销——给各个企业打电话、发传真，只要你交钱，就能评奖。评的奖也很牛逼，比如“中国十大XXXX企业”、“中国XXXX十强”，当然，他们甚至还会给奖项冠个名，比如“脑白金中国十大XXXX企业”、“金嗓子中国XXXX十强”。偏偏有些企业和单位的领导脑残到相信这些评奖，愿意花钱去参加这些评奖，然后好大喜功地在自己的年终报告中甚至是企业的宣传册中加上这么一段内容：“X月X日，第X届脑白金中国十大XXXX企业评选在北京评定，我们XXXX公司获得大奖！”
就好像中国的山寨手机放言要走出国门，要与iphone一较高低一样，我未料到中国的这种野鸡评奖文化，居然也走出了国门。不过这种走出国门的方式很搞笑，自己在原地划了一个圈，然后跳出圈外，自欺其人地告诉别人：看，我们现在站在国际上了。不信？请看——
2011年11月13日，由中国国际和平研究中心主办、贵州茅台镇国珍酒业有限公司和福建红锦堂茶业发展有限公司协办的第二届孔子和平奖评选揭晓新闻发布会，在中国首都北京香山艺术区隆重举行，宣布俄罗斯总理普京获得第二届“孔子和平奖”。除普京获奖外，候选人还有比尔·盖茨、默克尔、安南、班禅喇嘛、宋楚瑜等人。
“中国国际和平研究中心”是一块看上去很牛逼的招牌，让人初看以为是国务院下面的官方机构，实际上是一个民间机构，在评奖前一个月刚刚在香港特区政府注册成立，其评委是由16个大家都不认识的所谓博士、研究员组成。首届孔子和平奖是2010年12月由中国大陆民间组织设立，首届奖项由台湾地区的国民党荣誉主席连战获得。因为评选过程不透明、财务监管缺失、筹集资金上的分歧等原因，该评选曾被文化部叫停，之后，原班人马分道扬镳，产生两个孔子奖：孔子和平奖和孔子世界和平奖。
我现在很好奇的是，普京知道这个奖不？普京会不会来领这个奖？我想，如果普京在2011年的个人述职报告中学咱中国特色加上这么一段内容，那就有趣了：“……除以上工作外，今年以来我还为世界和平奉献了自己的一份力量，并获得了由中国国际和平研究中心颁发的第二届孔和平奖！”说罢，普京举起奖杯，只见奖杯上面刻了两行字：国酒茅台，喝出健康来；大红袍是茶叶之王，红锦堂是茶企之星，品饮者是长寿之人。
另讯：因俄罗斯及普京本人拒绝承认本奖，且因包不到场地，最后该奖在一个农家大院里进行颁奖，找了几个所谓的俄罗斯留学生来代普京领奖。天雷滚滚啊！
说来这评奖中的规则还挺多。比如以前咱读小学时，班上50个人，大概会有40人获奖，这奖又分不同层级，比如校级三好学生、校级优秀队员、班级三好学生、班级优秀队员，只要你没有在口中被老师划入差生行列，基本有奖。这还只是基础，接下来，还有什么区级、市级、省级、全国的各种优秀，会累加着评选上来，拿奖能拿到手软。
这还只是小学，如果有一天，你不小心做了一件好事，不小心被媒体竖为典型，恭喜你，你从此成为宣传口径中完美的人类，而且在未来N年之内，你会拿奖拿到手软，甚至一不小心还成了个什么人大代表之类的，然后四处做一下报告，一点都不夸张。
为什么喜欢评奖？因为贵国人民讲究资历。这种资历可以体现在你的求职简历上，也可以体现在你这个单位的年终工作报告上，放眼望去，今年又获得了多少奖之类的云云，让人看着就觉得牛逼。人们从不会嫌评奖多了，而只会嫌评奖少了。于是，除了这些官方的评奖，还有各种看上去十分山寨的评奖——来自于民间的评奖力量。他们的评奖还有一个俗称：野鸡奖。
这些民间野鸡奖的评奖机构，一般设在帝都北京，会针对各行各业，挂上各种很牛逼的招牌，比如“中国XX协会”、“中国XXXX评奖委员会”，看似很官方，其实很山寨，因为他们每天的任务就是电话营销——给各个企业打电话、发传真，只要你交钱，就能评奖。评的奖也很牛逼，比如“中国十大XXXX企业”、“中国XXXX十强”，当然，他们甚至还会给奖项冠个名，比如“脑白金中国十大XXXX企业”、“金嗓子中国XXXX十强”。偏偏有些企业和单位的领导脑残到相信这些评奖，愿意花钱去参加这些评奖，然后好大喜功地在自己的年终报告中甚至是企业的宣传册中加上这么一段内容：“X月X日，第X届脑白金中国十大XXXX企业评选在北京评定，我们XXXX公司获得大奖！”
就好像中国的山寨手机放言要走出国门，要与iphone一较高低一样，我未料到中国的这种野鸡评奖文化，居然也走出了国门。不过这种走出国门的方式很搞笑，自己在原地划了一个圈，然后跳出圈外，自欺其人地告诉别人：看，我们现在站在国际上了。不信？请看——
2011年11月13日，由中国国际和平研究中心主办、贵州茅台镇国珍酒业有限公司和福建红锦堂茶业发展有限公司协办的第二届孔子和平奖评选揭晓新闻发布会，在中国首都北京香山艺术区隆重举行，宣布俄罗斯总理普京获得第二届“孔子和平奖”。除普京获奖外，候选人还有比尔·盖茨、默克尔、安南、班禅喇嘛、宋楚瑜等人。
“中国国际和平研究中心”是一块看上去很牛逼的招牌，让人初看以为是国务院下面的官方机构，实际上是一个民间机构，在评奖前一个月刚刚在香港特区政府注册成立，其评委是由16个大家都不认识的所谓博士、研究员组成。首届孔子和平奖是2010年12月由中国大陆民间组织设立，首届奖项由台湾地区的国民党荣誉主席连战获得。因为评选过程不透明、财务监管缺失、筹集资金上的分歧等原因，该评选曾被文化部叫停，之后，原班人马分道扬镳，产生两个孔子奖：孔子和平奖和孔子世界和平奖。
我现在很好奇的是，普京知道这个奖不？普京会不会来领这个奖？我想，如果普京在2011年的个人述职报告中学咱中国特色加上这么一段内容，那就有趣了：“……除以上工作外，今年以来我还为世界和平奉献了自己的一份力量，并获得了由中国国际和平研究中心颁发的第二届孔和平奖！”说罢，普京举起奖杯，只见奖杯上面刻了两行字：国酒茅台，喝出健康来；大红袍是茶叶之王，红锦堂是茶企之星，品饮者是长寿之人。
另讯：因俄罗斯及普京本人拒绝承认本奖，且因包不到场地，最后该奖在一个农家大院里进行颁奖，找了几个所谓的俄罗斯留学生来代普京领奖。天雷滚滚啊！
