年终总结感想

终于把年终总结表彰大会开完了，结束了一个阶段性的工作任务，彻底地松了口气。

每年的年终，对我们办公室来说都是一场噩梦，各种总结表彰活动，大量的组织工作、服务工作，以及材料准备工作，所带来的工作强度和工作压力无法想像。有限的几个人，几乎每天加班到深夜转钟，然后第二天又一早爬起来继续工作，吃住在办公室是常事。

今年的情况又格外不同。过年得早，所以各项工作都得抓紧。由于单位恰逢特殊情况，领导有更多的事在忙，今年的各项总结组织工作几乎全部交到我手里来负责，要求很特别高，很多时候我都很无奈地在平级或越级指挥。所幸的是，咱们都是真心想做事的人，因此得到了同事的理解与互助。

现在回想，都不知道这段时间是怎么熬过来的。我已经紧张到连奢侈地回趟家洗个澡，都要把手机带进浴室，以防漏接的程度。举个很简单的例子，就说评奖这个事，因为领导百忙之中一直没有审签，拖到上周一才下发评奖文件到各部门，周三就要求各部门提交评奖推荐名单，加班加点到周四统计和审议好总的名单，周五上午上党委会通过，中午就通知获奖者当日下午来拍照、提交先进事迹等，周末两天开始加班加点的选照片、修改事迹材料、制作每个人的颁奖视频、宣传展板等等，到本周一把所有有关材料给领导审，周二开总结表彰大会进行全方位的播出、展出……

这还只是若干工作中一项。比如，领导的各种讲话稿，起草、反复修改、审定、印发；会场布置，LED大屏、会标、直播间、主席台等，这些都要一一定位；几百个证书的制作、分类、发放，数十个部门几百个人的通知、座位安排，颁奖过程的无缝对接……太多太多的事，无法一一例举，就这么短短的一周时间，就这么几个人，几乎对每一个人都赋予了一个人要做三个人的事、一个人要集中多项专长的要求。

毕竟，一场几个小时的年终表彰大会，有着丰富而复杂的议程——八个代表部门发言，每个部门的讲话稿、PPT、宣传视频要收、要审、要安排；若干个奖项要颁给各部门和各个人，每一个都要做视频，要配音，会上播放要实现无逢对接；还有整个会议的全程直播、录音、速记。方方面面的工作，相当繁杂。

除了这种繁杂的专项工作之外，还有日常工作。每一个部门的人都是急匆匆地而来，说手头上有最急的公文要出，需最快的速度要盖章，要最高的效率给他们送到，可是之前他们本身的签审手续却没完成。然后，他们觉得我们态度不好，没有为他们服务好，是的，当时我们已经忙得恨不得有三头六臂的好，手里堆积了太多的事要做，超负荷在运转，而他们却在不断地提着原本应该他们自己要做好的要求。

这中间我们承受了很多的委屈，很多工作难以得到他人的理解与配合，而且在总结表彰大会上，因为一些不可预料的原因，还出现了一些纰漏，引起一些获奖部门和个人的意见。这个确实是我们的责任，忙乱之中难免有些疏漏，像我的同事，吴妈，徐小嫂，小高，都承受了各种委屈，这让我惭愧和内疚。说起来，最终的责任还是在于我，因为作为主要策划组织者，很多地方没顾上，确实疏忽了，而同事们都是在帮我。于是在跟各同事进行沟通后，又主动向领导认错并表示愿意承担责任，也诚恳地接受了批评。

办公室的工作就是这样。一场光鲜盛会的背后，没有人看到背后的辛苦、辛酸，却会觉得办公室的人很闲散、对自己的服务不好，在各种先进奖项时永远排在最后，并称之为作贡献、亮风节。当然，虽然这些工作中会有瑕疵，但我们很自豪。因为我们在领导百忙之中指导有限的情况下，几乎全凭自己的力量，主动承担责任，把整个单位的各项年终总结表彰工作给顺利完成了，几个人却发挥了几十个人的力量，何况——我们这么几个人，有挺着肚子不方便行动的孕妇，有工作才大半年的试用期员工，大家精诚团结，爆发出了最大的力量。一点委屈算什么，做贡献放弃参评先进的资格算什么，取得的成就足够我们内心自豪。

PS：

昨天晚上办公室吃年饭，要求带家属，整个年饭都是挺温馨的气氛。我们可爱的主任，在向我夫人敬酒时乐呵呵地说：“平时他工作量最多，压力最大，被批评得也越多，希望多多理解。”我笑着接话：“我这人最不怕批评，专心干事就行，跟您这种随和、豁达、幽默的风格学习，被批评了就哈哈一笑，保持好心态。”是的，有时一句简单的“我错了”，确实胜过千言万语的解释，小节之事无需多计较，态度更重要。有一句话说得好，退一步海阔天空。

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