由校园枪击案歹徒身份所想到的

    昨日，武大发生持枪劫持人质事件，在网络上引起了轰动。大家关注的新闻点主要有两个，一是事件发生在校园，名校武汉大学，这一点尤其让看客兴奋，毕竟人们已经厌烦了层出不穷的美国校园枪击案的报道，这次总算在中国发生一次了，似乎预示着是一个巨大的“进步”；另一个新闻点是歹徒持有一支非制式仿六四手枪，这又是一个巨大的“进步”，因为我国是全面禁枪的，他的枪是从哪儿来的？

    抛开这些不谈，这条新闻对我来说，关注点只有一个，就是歹徒的身份。在其它网站的详细报道中我们知道，歹徒名叫周凯，1969年9月生，自小在武汉大学校园里长大，1989年12月至1992年12月曾在武警某部服役，后在武汉大学后勤集团总机室当过工人，父亲是武大教授。得，看出来了，这厮是武大职工子弟，被送去武警部队服役回来之后，按政策在父亲工作地也就是武大安排工作，成了后勤集团的一名员工。也估计这人自幼顽劣，吸毒、打架无所不能，结果被开除了，于是就有了昨日持枪找单位讨工作的一幕。

    与其说这是一种“进步”的犯罪现像，倒不如说这是一种因为改革而普遍存在的社会现像突然尖锐化的结果。一直以来，在机关、事业单位，有这样一种做法，即自己的子女如果读书读不出来，还有另外一条道路，即通过找关系出去当兵，当兵回来后，按政策就自己所在的单位安排工作。很多机关、事业单位，有相当大一部分的员工都是单位子弟，通过当兵的方式安排回单位工作，经常是爷爷、父亲、儿子/女儿都是同事，工作算是半世袭制。客观地说，尽管以这种方式就业的人没有经受过正式的高等教育，但也不乏在工作后通过培训、自学、学历教育等方式成为优秀人才的，毕竟中国的应试教育制度下，并不是只有读书才能产生人才。同样,也因为这种不科学的老用人机制，不可避免也会出现大量的泛泛之辈，啥指望也没有，只求能在这个老体制内稳稳抱着这铁饭碗，平庸过一辈子。大概是因为这一切得到得太容易，或者说自幼就因为占了出身、体制的便宜而格外有优越感，没经历过啥磨练，这中间便总有一些懒惰的、顽劣的、带有各类负面人格的人存在，他们并不珍惜手中这个宝贵的工作岗位，也从来没有想过为社会回报一点什么。

    社会的变迁很快，四处都很时髦地在喊体制改革的口号，要与潮流并轨，可这些体制内有着各种背景的人们，并没有做好心理准备应对这一切。于是，妥协之下，改革改成了半调子，老体制内的人喊着口号，自己这群人先不动，把老体制外的人给改了再说——所谓两种用人机制并行，老人老办法，新人新办法，有轻轻松松一出生便注定将来肯定是体制内在编员工的，也有没有任何背景，含辛茹苦，读了N年的书，起码也是本科生（有时还是非硕士生不要），通过层层考试考进来。于是，身份分成了三六九等，同工不同酬，前者高，后者低；前者按老办法在单位里面分了房，有各类附加的补助，上班轻松，后者按新办法啥也没有，自己供房，赶车每日奔波，工作压力大，各方面福利待遇似乎都差人一等——这改革算是越改越不平等。

    可奇怪的是，这些吃了亏的“新人”还没嚷起来，那些得了利却自身不珍惜、不争气的部分“老人”们倒嚷起来了，他们似乎觉得改革仍旧触动了他们的利益，当他们的工作、生活不顺的时候，就开始抱怨起单位来了。我亲眼所见，当这些人因为赌博，因为吸毒，而一贫如洗，甚至是背上沉重债务的时候，他们会带着三姑六婆去单位闹得风生雨起地要求解决生存问题；当这些人因为严重违反工作纪律，或走上了违法犯罪道路，而被单位开除的时候，他们仍旧会采取相同的手段找单位要求解决工作问题。因为他们觉得，既然生在单位，那么单位必须对他们负责，必须包养他们一辈子。这年头，大学生们毕业即失业，很多优秀的大学生勉强也就卖出了白菜价，社会的大众矛盾尚没解决，这小众矛盾倒是闹起来了，还冷不防地就掏出一支枪来……反差如此之大，我还真有点不懂了。

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