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加班与猫

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我本无意把工作和猫扯到一起,这看上去像是一件很不相干,甚至可笑、幼稚的事情。是很可笑,不就是死了一只猫么?能跟工作事业大局相比吗?你太幼稚太矫情了吧,多大个人了,把一只宠物的生死当作人生大事?

但我心里有股闷气,真的是无处发泄。

很简单的一件事:那只叫小米的猫走了。

因为春节回家,把它寄养在猫站,然后因为环境变化不适应,把它接回来后,突发猫瘟,抢救无效。

我们尽了最大的努力来挽救这条可爱的生命。可是一切都晚了,因为该死的春节!昨天下班回来发现它情况不对后,找附近的两家宠物医院,一家因春节还没营业,另一家则是新店开张第一天,设备还不齐。又推荐了一家很远的但很专业的医院,一联系,却因为春节早已提前下班。在网上咨询,猫友们说,小米的情况很不乐观,又吐又拉还脱水严重,能熬过晚上就不错了。

小米很争气,也很坚强,成功的熬过了昨晚,为此夫人几乎一晚上没睡来照顾它。今个儿一早,夫人特地请了一天假,很早就打的跑到了那家专业医院,站在寒风中等着开门。好不容易等到开门,医生一检查,基本确诊是猫瘟。可怜的小米,奄奄一息地趴在那儿,因为脱水严重,几次要抽血检验却抽不出血,看着难受。

医生给小米打了一些针,随随便便就收费210元,比人看病还贵。医生说,可以带回家去观察,明天再带过来继续打针。又说这要治好不容易,得很花些钱。当时我抽空从单位跑过来,陪着夫人并安慰说,一定会治好的,花再多钱都愿意,再多的钱,也抵不过一条生命。

可是,下午小米就不行了。在家里陪着小米的夫人在网上告诉我说,小米仍然是又吐又拉的……后来夫人打来电话,哭得唏里哗啦的,说,小米不行了……

接到电话时,我正跟在领导身边,听着领导的训示,紧张地布置着会场——上级部门的领导们挑在坑爹的晚上11点来视察工作,活动要持续到转钟12点钟之后!为此,我们单位被折腾得鸡飞狗跳,准备方案和各种材料、设计和踩点视察路线、布置会场、通知各种参加活动的人员——名义上对方是来视察我们单位的夜班人员,可为了凑场面,多少非夜班人员被强行耗在这儿了?很多人甚至反问:你们是不是通知错了?怎么会是晚上11点?

你能想像那种感觉吗?一边听着电话里的夫人在哭诉,一边还要装作一副若无其事的样子继续听领导的工作交待,准备着晚上的持续加班,无法回家赶到夫人身边……那种感觉——很胸闷!在伤心、苦恼之余,胸口有种闷气无处发泄。那会儿我正好因为持续了几天的重感冒而难受得紧,牙疼又同时发作了,再加上这些负面情绪,真的有一种想暴走的感觉。

可我忍住了。忍得很辛苦。

夫人在电话中感受到了我的无语与难堪,在哭诉完后,说她先挂电话了。后来又发来短信,说晚上她不想一个人在家,准备去朋友家睡——因为我晚上要忙到12点之后,再加上家住得远,早上又要8点准时上班,只能睡在办公室。

追究自己的原因,有很多让人内疚的原因,我不该在去年一时冲动去收养小米,不该忽略了及时给它打疫苗,不该在春节时把它草率寄养,不该在接它回家后因为想它为了抱它睡而马上给它洗澡。

但人总会试图寻找其它的途径来发泄,来憎恨。于是我真的很恨,胸口积累了太多的怨气,因为当你最亲密的人,在最痛苦最需要你的时候,你却无法陪在她身边,这种感觉让人很痛苦!为什么,为什么我们总是要加班?不加班会死啊?不把工作时间拖到深夜会死啊?没了加班,这个地球就会停止运转?

然后,我看到今晚向上级的汇报材料上,描述着我们的员工是如何的辛苦和有觉悟,小孩病了无瑕管,自己病了仍通宵加班,经常加班到深夜两三点睡在办公室第二天一早又继续上班……言语中透着各种炫耀与得意,我突然觉得很恐惧,也很憎恨,这种价值观真的是我们必须奉行的主流价值观?这就是我们挂在嘴里的以人为本,提高大家幸福感?这就是所谓的奉献精神?

这样子的工作状态,我已经持续了很长一段时间,经常睡在办公室回不了家,脑力和体力严重超支。年初,才从重感冒中好过来,不到一个月,这会儿又重感冒了。然后,肌肉劳损严重,经常随便动一下,颈椎和腰就伤到了。因为压力太大,吸烟量突然大涨。春节好不容易休息一下,却连续两天凌晨收到第二天要加班的短信,得亏我没有那种春节不休息、不回老家的觉悟。这会儿折腾得人不像人,鬼不像鬼的,身体奇差,天天抓着一把药丸往嘴里扔。他娘的,老子今年还顶着要生龙宝宝的任务咧!莫说做准备以达到优生优育的目的,连回家啃老婆的精力都没有!

我知道,有人比我更辛苦;我知道,这样很有前途。可又如何?关键,这都不是我想要的。我们生存的目的是什么?为了工作,在武汉无根无亲的我,克服了很多困难,以较强的纪律感与执行力,扎实地去做每一件事。我愿意发挥自己的才智,做符合我们这个阶层、年龄段的人的价值观,且自己认为有意义、有兴趣的事,前提是,我们能够顾好这个家,这比什么都重要!

本想贴张小米的照片。可看着难受。不贴了。

近期各种压力大太,乱喷,见谅。
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开会

一大早,富二代他爹老吴就向我道喜。我说大过年的差点被拉过来加班,咱又不像广东那边一样开年上班有红包给,有啥喜可道的?老吴丢了个链接地址给我,说,你看,恭喜你啊,以后不用写材料了。

我点开一看,原来是昨个儿省里印发了一个名为《关于进一步精简会议、文件和领导同志事务性活动的规定》的文件,要求厉行“三短一简”,即开短会、发短文、讲短话、简办事,切实改进会风、文风、话风、事风。其中作了一些很振奋人心的规定,比如,会议数量要减掉10%,领导讲话要从简,提倡领导同志自己起草文件和讲话稿,提倡即席讲话等。

按说对于饱受办文办会工作折磨的我来说,看到这样的新闻应该很兴奋,可愣是兴奋不起来。老吴还是搞舆论引导工作的,竟然这点见识都没有,我可是有的,原因无它,这样类似的规定,这些年省里几乎每年都强调过一次,但结果却往往是:会议更多,领导的讲话更长!这就好像年年都说要反腐反贪,要推行官员禁酒令以杜绝吃喝,还有要调控房价等等一样,可结果呢?你们都懂嘀!

当然,不可否认,现在还是有不少水平极高、很有思想的领导,注重实效,就算是开会,也能即席作出有逻辑、有深度、有干货的讲话来。可问题是大环境如此,当从中央到地方,大家都习惯于动则开大会,坐在主席台上拿着秘书写的稿子轮流发言时,少数人很难改变什么。就算当领导的想自己来,下面的人还不乐意,主动给你把起草好的稿子递上来,长此以往,领导便习惯了这种服务。再说了,养了这么一帮子秘书是干啥用的?就是专门用来服务于领导开会和写材料的!面对火灾一句“让领导先走”,看,他们多么的专业!

现在的会议不叫会议,叫讲座,因为大家不是聚在一起议事,而是听事先都定好了腔调的讲座,领导的讲话稿都已经印成了文件,拿在手里听着程序化的发言,跟坐在小学课堂听老师念课文差不多。办次大会,耗费颇巨,众多人几经周折被汇聚在一起的结果,就是听主席台上的领导们拿着稿子念经,大家在下面打酱油。最搞笑的是,有次会议,一位领导拿着近30页的稿子念了一个多小时,到最后稿子中有一句话“我们要狠抓会风建设,少开会、开短会,少讲话、讲短话”,刚一念出来,下面原本昏昏欲睡的人瞬间便反应过来,轰然大笑,不是一般的讽刺。

这样的讲座不但枯燥,而且数量极多。近一两年,特别是年关交替那会儿,省里的会议多得令人发指的地步,每一个会议都很重要,每一个会议都要求各单位主要领导参加,经常是从早上开始一直到晚上,赶完这个会议又马上去赶那个会议,待得往会场上一坐,抬头一看,哟,主席台上正襟危坐正摊开稿纸准备讲话的领导,不就是上一场会议刚作了两个小时重要讲话的领导么?原来大家都在赶会啊!板着指头一算,一年时间似乎有大半年,不是在开会就是在讲话,貌似这就是领导的专业技能?

领导赶得忙,下面的工作人员也赶得忙,这就是蝴蝶效应。领导就是那只蝴蝶,随便打个喷嚏,得马上有人递纸巾给领导擦鼻子,得马上有人给喷嚏录音并回头整理,还得有人预判到这个喷嚏并组织人员来聆听喷嚏,再然后,印发文件,从上层到中层再到基层,层层再开N次会来传达喷嚏精神,大家一起打着喷嚏发言,回头再写个学习心得,像老吴这样拿过奖的资深新闻评论员,还得冒出来发表几篇评论,歌功颂德地进行一下舆论引导。嗯,这样子就差不多了,于是散场,大伙该干嘛的就继续干嘛去。而待得几年后,领导换了新面孔,大伙谁还记得几年前有个领导曾经打过一个喷嚏?

所以,三短一简,难保不就是一次喷嚏。

PS:凤凰网有个网友针对此新闻的评论讲出了我的心声——不要说自己写了,能给秘书点出讲话要点的领导就是好领导了。90%的领导都是让秘书猜着他的意思去写。

Tags: 开会 会议 领导 会风 文风 老吴

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回乡之忆高中生活

我喜欢把我的高中生活分为两个阶段。

第一个阶段是高一高二时,属于黑暗时期。在一个略显沉闷的班级里,被一个十分严厉的班主任压制着,禁止一切文体活动。而喜欢组织和参加各种文体活动的我,偏要跟班主任对着干,经常捣鼓着办报纸、组织足球比赛等离经叛道的事儿,结果就像没有水没有同伴的鱼儿一般,努力地呼吸着,挣扎着,沉沦着,被班主任给盯着整,数次差点被班主任给劝退。

第二阶段是高三时,属疯狂时期。那时因为分文理科,身边的同学换了,班主任也换了。班主任是一个精力不怎么旺盛的老头,不但管不了咱,还经常被咱恶搞。关健是我有一个臭味相投的同桌,外号叫木脑壳的死党,那是一个相当有趣、相当有创意的家伙。他的出现,让我觉得自己找到了寻觅多年的搭档,我们是那么的绝配——以恶搞班主任和同学为目的,我创作连载小说或画漫画,他在旁边提供各种创意。两人经常想到了一块去,在性格上、思维上、言行上有太多相通的东西,大有相见恨晚之感。

毕业之后,一别十数年,中间一直保持着联系。这次回老家,特意把木脑壳给约了出来,结果木脑壳说:徐☆☆也在,一起约出来吧!于是几个人往茶馆里一坐,聊起了旧事。

说起来咱几个还颇有渊源。我与木脑壳之间的关系就不多说了,重点是说徐☆☆。徐☆☆与我仅高三那年有同班的交集,毕业后就她和我在武汉上学,倒也熟络。重点是她与木脑壳的关系,他俩是高中三年的同学,他们的关系,嗯,如果要相对准确的描述的话,就有点像是《那些年,我们一起追的女孩》的男女主角关系。不同的是,徐☆☆是一个个性更突出的女生,属于那种气场很强、口才很好,在外面绝对不会吃亏的主儿,因此与木脑壳之间,有过青春时的懵懂暧昧,也有过年轻气盛时的争吵,保持良好的关系这么多年下来,看上去更像哥们般的关系倒是越来越铁。这不,才一见面,这两人之间就习惯性地互拌几句嘴,这才心里舒坦。

回忆往事时,听到木脑壳说起,才知道当年还有很多我所不知道的趣事。尤其是一些男生寝室的秘闻,听得徐☆☆哈哈大笑,可待得中间木脑壳提到一名外号叫“渣子”的男生在床上打飞机的事时,都当妈当了几年的徐☆☆居然很单纯地问啥叫打飞机?木脑壳立刻就满头黑线了——这让我想起数年前各自还在读大学时的一件趣事,当时在武汉读书的徐☆☆给在长沙读书的木脑壳打电话,用一种很害怕的语气咨询:我今天和男朋友在宿舍打闹时,不小心扑倒在床上,把我吓死了,马上就弹起来了,这样子不会怀孕吧?……

如此边回忆着边聊天,满是欢声笑语,只嫌一晚上时间太短。没想到的是,经过岁月的累积与沉淀,中学时我们哪怕曾经经历过考试考砸、学习压力大以及被老师责骂、威胁开除、见家长等不愉快经历,可如今回忆起来的,却是无限的美好怀念。

不过,时间仍旧是一把杀猪刀。我和木脑壳都越发出落得有福娃之相,娃都两岁了的徐☆☆却漂亮更甚从前。


高三,我(右边站立者)与木脑壳的合影。那时我留着流行的郭富城式三七分头,而木脑壳当时考试挂了一门,一副霉头霉脑的表情。

Tags: 回乡 木脑壳 高中 中学

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回乡之十年前的录像

这次春节,总算有机会能再来外公的老家来看看,我已经有十年时间没有踏上这片土地。大学之前,我每年的寒暑假都是在这儿度过,和农村的孩子一起摸着黄鳝、钓着鱼、偷着桃子一起长大。2002年,外公在此逝世,正读大二的我从武汉赶回参加葬礼,之后,再也没有回来过。

十年的光阴,足以改变很多。儿时一起长大的表弟表妹们,都已当了父母;曾经风华正茂的舅舅婶婶们,头发均已发白。而外公的祖屋,因常年没人居住,早已破烂不堪。祖屋前是一口池塘,祖屋后是一片自留地,原本是果园。我对夫人说,这地段环境挺好,将来我一定要把这儿翻修一下,建个别墅,将来当度假用。

走进布满尘垢的老屋,里面堆满了各种破烂杂件。在杂件中翻出一张已经发霉的VCD光盘,放到电脑里后,虽画面已有些模糊和定格,却勉强能播放出来。里面有两段录像,第一段是外公大寿之时,众多亲朋好友一起祝寿的热烈场景——那会儿外公刚查出得了癌症,因此父母决定给他摆个寿宴冲一下喜。这段录像的内容很丰富,有外公教大家如何嫁接桔树的场景,有外公跟大家一一敬酒的场景,有外公带着大家在寺庙中朝拜佛祖的场景……

第二段则是外公逝世当天的场景,与第一段录像的时间晚差不多一年的时间。灵堂、棺材、花圈、遗像、火烛……我看到十年前的我,面无表情地跪在外公灵前,想哭却哭不出。看到这儿,夫人忍不住说,那时的你和现在的你完全是两个人,那会儿多帅啊,看上去还挺高的。我苦笑着感概:时间就是一把杀猪刀。何止是我有变化?录像中我的父母,那时看上去还正值盛年,现在呢?

十年带走的何止是岁月与容貌?录像中,那些参加外公葬礼的亲朋好友,如今有些也已不在世。负责摄像的是我表姨父,在电视台工作,当时和我表姨一起有一个幸福的家庭,儿子挺聪明,与我们家关系也很亲密。如今,他与表姨早已离婚,各自组建了家庭,没了亲戚关系相连,便断了联系。

时间的流逝,真是一件可怕的东西。回首再看,音容相貌皆在,却物是人非。


外公葬礼上的我(中间戴眼镜的)

Tags: 外公 老家 葬礼 回乡

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贺卡大战

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初五的晚上(严格的说是初六的凌晨)12点多,收到咱主任短信,要我第二天一早到办公室加个班,领导有重要任务。我回复说我还在湖南老家,初六晚上才到汉。主任于是说他再安排其他人去加班。

回短信那会儿我还挺惭愧和内疚的。想着咱主任深夜给我发短信,估计他春节都没怎么休息,一直陪着领导在。咱领导是常年把“白加黑”、“五加二”挂在嘴边的,出了名的精力旺盛,据说春节都从来不休息的。我瞬间为自己回老家过春节且未尽早归汉的行为,而感到惭愧内疚,我是多么的欠缺觉悟。

到今个儿初七上班后,才知道加班的内容是:帮领导寄贺卡!

流程是这样的:把领导收到的来自社会各界的N堆贺卡拆开,把每张贺卡的地址和名字都整理成册,然后一个个地填上信封,装上领导签字的贺卡,远的寄出去,近的送过去。

就这个事,搞得咱办公室一大帮子人在春节休假期间来加班,像怀有身孕的徐小嫂接到加班电话时,还在夫家成都的机场,于是一飞回武汉,连家也没回,就赶到办公室来写贺卡、送贺卡——因为领导说了,他要让别人第二天正式上班时第一时间就能看到他的祝福贺卡。实际上是,对方的秘书在接收到徐小嫂连夜送达的贺卡后,冷冷地回了一句:怎么可能!明儿一早他就出去拜年慰问了,一堆贺卡都没拆阅。

于是,我所奇怪的是:作为领导而言,别人寄给你的贺卡,因为每天都有几十封,你自己都没空看,拆信封都拆得手软,于是直接甩给下面的人拆阅后代回复,那将心比心一下,你寄给别人的贺卡,特别是更上级的领导,每天收到的贺卡更多,他就会一封封拆了看?他就会额外注意到你的祝福?无非都是寻求个自我心理安慰了,就好像我们除夕晚上发短信祝福一样,短信是COPY过来并群发的,也不管收到者是否反感,自己心里舒服,觉得给所有人祝福到了就行(注1)。领导之间的游戏,有时很难让人懂,屁颠屁颠忙前顾后的,却是咱们这些屁民。我就想问,这种无聊的游戏玩起来,折腾的是下面的人,有意思嘛?

或许是我政治上还不够成熟,但站在我的角度来看,加班没问题,只要是干的是实事,有意义的事,像这种领导之间的贺卡游戏,真的值得让一群人在春节来加班吗?每年这样的贺卡大战都要上演一次,就跟群发短信性质差不多,不在乎自己收到了哪些人的贺卡,甚至都懒得看,只在乎自己寄了多少人的贺卡,自己心里舒坦。大过年的加班原来是干这种事,实在是心里窝火。为免贺卡大战伤及无辜,强烈建议以后领导之间就不要掺和了,让领导的秘书们,代表各自的领导互寄吧!这样更有效率,领导之间也当作互寄了,心里同样舒坦。何况,秘书们小偷一下懒,少寄几个人,能给咱国家节约多少木材哇!

注1:除夕晚上至初一早上,共收到60余条群发的祝福短信,只有2条是指名道姓、针对性很强的原创短信,我均作回复。其它均是非原创且不带称呼的短信,其中有12条是没署名且陌生的号码。有1条明显转发群发的短信连原作者名都没改成自己的。我一概不理会,收到即删除,为手机清内存。另,除回复的那2条短信外,因在老家无条件精心编制给每个朋友的个性原创彩信,于是我没给任何人发祝福短信,大家都落个耳根清静。

PS:弱弱地期盼一下,今年工作能比去年轻松点,少加点班,少睡在办公室,我想有足够时间空间学车和准备生宝宝!
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Tags: 贺卡 新年 春节 加班

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年终总结感想

终于把年终总结表彰大会开完了,结束了一个阶段性的工作任务,彻底地松了口气。

每年的年终,对我们办公室来说都是一场噩梦,各种总结表彰活动,大量的组织工作、服务工作,以及材料准备工作,所带来的工作强度和工作压力无法想像。有限的几个人,几乎每天加班到深夜转钟,然后第二天又一早爬起来继续工作,吃住在办公室是常事。

今年的情况又格外不同。过年得早,所以各项工作都得抓紧。由于单位恰逢特殊情况,领导有更多的事在忙,今年的各项总结组织工作几乎全部交到我手里来负责,要求很特别高,很多时候我都很无奈地在平级或越级指挥。所幸的是,咱们都是真心想做事的人,因此得到了同事的理解与互助。

现在回想,都不知道这段时间是怎么熬过来的。我已经紧张到连奢侈地回趟家洗个澡,都要把手机带进浴室,以防漏接的程度。举个很简单的例子,就说评奖这个事,因为领导百忙之中一直没有审签,拖到上周一才下发评奖文件到各部门,周三就要求各部门提交评奖推荐名单,加班加点到周四统计和审议好总的名单,周五上午上党委会通过,中午就通知获奖者当日下午来拍照、提交先进事迹等,周末两天开始加班加点的选照片、修改事迹材料、制作每个人的颁奖视频、宣传展板等等,到本周一把所有有关材料给领导审,周二开总结表彰大会进行全方位的播出、展出……

这还只是若干工作中一项。比如,领导的各种讲话稿,起草、反复修改、审定、印发;会场布置,LED大屏、会标、直播间、主席台等,这些都要一一定位;几百个证书的制作、分类、发放,数十个部门几百个人的通知、座位安排,颁奖过程的无缝对接……太多太多的事,无法一一例举,就这么短短的一周时间,就这么几个人,几乎对每一个人都赋予了一个人要做三个人的事、一个人要集中多项专长的要求。

毕竟,一场几个小时的年终表彰大会,有着丰富而复杂的议程——八个代表部门发言,每个部门的讲话稿、PPT、宣传视频要收、要审、要安排;若干个奖项要颁给各部门和各个人,每一个都要做视频,要配音,会上播放要实现无逢对接;还有整个会议的全程直播、录音、速记。方方面面的工作,相当繁杂。

除了这种繁杂的专项工作之外,还有日常工作。每一个部门的人都是急匆匆地而来,说手头上有最急的公文要出,需最快的速度要盖章,要最高的效率给他们送到,可是之前他们本身的签审手续却没完成。然后,他们觉得我们态度不好,没有为他们服务好,是的,当时我们已经忙得恨不得有三头六臂的好,手里堆积了太多的事要做,超负荷在运转,而他们却在不断地提着原本应该他们自己要做好的要求。

这中间我们承受了很多的委屈,很多工作难以得到他人的理解与配合,而且在总结表彰大会上,因为一些不可预料的原因,还出现了一些纰漏,引起一些获奖部门和个人的意见。这个确实是我们的责任,忙乱之中难免有些疏漏,像我的同事,吴妈,徐小嫂,小高,都承受了各种委屈,这让我惭愧和内疚。说起来,最终的责任还是在于我,因为作为主要策划组织者,很多地方没顾上,确实疏忽了,而同事们都是在帮我。于是在跟各同事进行沟通后,又主动向领导认错并表示愿意承担责任,也诚恳地接受了批评。

办公室的工作就是这样。一场光鲜盛会的背后,没有人看到背后的辛苦、辛酸,却会觉得办公室的人很闲散、对自己的服务不好,在各种先进奖项时永远排在最后,并称之为作贡献、亮风节。当然,虽然这些工作中会有瑕疵,但我们很自豪。因为我们在领导百忙之中指导有限的情况下,几乎全凭自己的力量,主动承担责任,把整个单位的各项年终总结表彰工作给顺利完成了,几个人却发挥了几十个人的力量,何况——我们这么几个人,有挺着肚子不方便行动的孕妇,有工作才大半年的试用期员工,大家精诚团结,爆发出了最大的力量。一点委屈算什么,做贡献放弃参评先进的资格算什么,取得的成就足够我们内心自豪。

PS:

昨天晚上办公室吃年饭,要求带家属,整个年饭都是挺温馨的气氛。我们可爱的主任,在向我夫人敬酒时乐呵呵地说:“平时他工作量最多,压力最大,被批评得也越多,希望多多理解。”我笑着接话:“我这人最不怕批评,专心干事就行,跟您这种随和、豁达、幽默的风格学习,被批评了就哈哈一笑,保持好心态。”是的,有时一句简单的“我错了”,确实胜过千言万语的解释,小节之事无需多计较,态度更重要。有一句话说得好,退一步海阔天空。

Tags: 工作 年终总结

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有个小伙子名叫小高

工作至今,我一直自比许三多。我觉得我这个人其实并不是一个天赋很强的人,我的最大特点就是听话,纪律感和执行力强。

小学时,老师说,上课要坐得笔直,双手要放在背后,结果六年下来,只有我一个人坚持了下来,上课始终保持这个姿势不动,很多同学为此曾经嘲笑过,但我并不为此为耻,反以为荣。

而工作后同样如此,领导交办的工作要求,我就坚持按这个来办。比如说了八点钟准时上班,我就克服一切困难,掐着秒都要到,哪怕此前曾熬夜加班,一晚不睡,也要做到,如果路上堵车耽误,我也会及时打电话告之。又要求电话24小时开机,我就从不关机,哪怕是上厕所、洗澡或在做饭,手机也带在身边,防止漏接电话。还有交办的事情,一定及时完成并主动告之,而不是推委,消极应对,让领导反复催问。

人,一定要有这样良好的职业精神。百忙之中写这篇博文,是因为在年终各种忙乱得让人欲生欲死之际,我想表扬一个真正让我感动到了的人。他叫小高,我的下属。

小高是去年才进来的,武大高材生,看上去一个挺瘦小、挺老实、挺羞涩但是又有一点可爱的小伙子。他似乎总是有点嗜睡,像未断奶的小家伙似的,不过,虽然性格不一样,我却从他身上看到了我自己的影子。

要求手机不要关机,这个还在试用期的小伙子做到了。无时无刻,只要打他手机,他永远能接到,哪怕他此前加班到凌晨三点,刚刚睡下不到几个小时。

——要知道,作为传媒单位,要求是手机不关机、尽量不漏接。如果打一个人电话,不是关机就是不接电话时,那种感觉相当恼火。

要求执行力强,这个还在试用期的小伙子做到了。交办给他的事,他永远不会推脱,永远不会回一句:我做不了,还是你来做或让别人来做吧——哪怕这件事对他来说其实真的很困难。说一就是一,说二就是二,交办了的工作就不需要再让人操心,真正做到了替人分担,让人放心。

——要知道,当你分配下去一个工作,明明只要用心和耐心就肯定能做成的,对方却要让你不断地去催问,回头还反过来说做不了,要你自己去做时,千头万绪之下,不但不能分担反而添乱,那种感觉同样让人感到恼火。

要求在本职工作的同时,多学习其它技能,这个还在试用期的小伙子做到了。他学会了写材料,学会了与人沟通,学会了做PPT和处理图片,还学会了文印,学会了处理机要文件等等,哪个同事不在或不方便,他都能迅速的补位。虽然因时间不长学得还不够精深,但他真的学得很快!

——要知道,一个能力综合,能时时补位的同伴,总是让人感到信任甚至是拥戴。

要求他能任劳任怨,能承受委屈,这个还在试用期的小伙子做到了。他做得够好了,每天手里处理N多事,但有时百忙之中因疏忽而被批评时,他会默默承受,他也会适当的解释,但他永远不会像常人一样进行反弹——很多人在面对批评时,总喜欢或找借口或趁机发牢骚或回击。

——要知道,一个善于直爽承认“我错了”的人,总会容易获得他人尊重,这胜过无数理由汇聚的万千解释。

甚至,这个羞涩的小伙子,为赶春运而要提前几天请假离开,他会觉得不好意思,因为他手头上有很多事需要做完。

——要知道,一个有责任感的人,总是充满着魅力的。

我觉得他的素质真的不错,足以让包括我在内的大部分人惭愧和反思。他是一个让人信任的同伴。

只是很多时候,职场并非我们想像中那样理想化。一个真心想做事的人,或许会被不想做事的人所腹诽,所嫉恨。就像发牢骚,也有很多种,“这件事我觉得不应该这样做,应该那样做更科学点,不过你这样交办我还是照着执行”是一种牢骚,“这件事凭什么让我做?怎么不让他做?”这也是一种牢骚,前一种是真心想干事的人发的,后一种则是……人总是以自我为中心的,哪怕你其实相对很轻松,而对方经常熬夜不睡觉在工作,你却总会觉得自己最辛苦付出最多,且困难最多,而觉得对方不过如此,且缺点甚多。要么,就是觉得对方辛苦那是应该的,谁叫他职位更高,收入更高?那你是否又反思过自己为什么总是抱怨职位和收入升不上来呢?这个世界虽然有很多不公平,但其实相对公平、相对平衡,事在人为,大部分人还不都是这样走过来的!

所以,我相信,我们的小高筒子只要坚持下来,再主动一点,胆子大一点,随着不断地成长与成熟,我相信,这家伙一定会有展翅高飞的一天。

这大概是我写得最快的一篇博客,十来分钟就写完了,虽然看上去挺枯燥,但不带任何思考的一气呵成。一时所想而已。

对了,广告一下,小高尚无女友,挺内敛的一个小伙子,推介一下,早点把他娶了吧!

Tags: 小高 职业精神

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借钱

最近有个朋友找我借三万块钱,说是近期有一个投资机会,机会没把握住就错过了,要借钱拿去投资,因此短期内还不了。我婉拒,结果那朋友心里极为不爽,咱朋友差点没做成,心里有了芥蒂。其实钱咱是有,但咱要还房贷,剩下的近期要计划买车、生养小孩等,还真没有闲钱,房子买了N年连房产证都没多的钱办。

当然,婉拒的理由我还真不好意思说是因为要凑钱买车,否则那朋友又会气愤地说:“你有钱买车却没钱借我?太不讲义气了!”自己的苦只有自己知啊!作为咱这一代人来讲,好不容易成立的小家庭尤其都有各自的难经,谁都想把自己生活先顾好。话说,你丫的为了投资赚钱而找我借钱,你只顾为自己生活打算,让我失去了改善生活质量的机会,打乱全盘计划,你跟我说讲感情和义气,你又讲了什么感情和义气?你是否又在乎我的生活?你他妈的为了说服我借钱,不惜一厢情愿地站在我的角度,替我罗列一些可笑的借钱理由,甚至言语相逼,驳斥我婉拒的理由,你又算哪门子朋友?

人总是自我的,总觉得自己过得最苦,别人过得最好,内心总是只顾自己的生活与计划,却无视别人的生活与计划,总觉得世界是围绕着他为中心运转,于是想当然地要找你借钱,不借就是不讲义气。说起来,通过这样一件事,可以窥一个人的品性。

说到借钱这回事,相信很多人都有很多话要说。世间万象,不同的人生观,不同的理财观,导致了人们对借贷往来有不一样的理解。但有一点,咱中国人重人情,所以很多情况下,我找你借钱,或我借钱给你,更多的是出于人情,而不是市场原则。因此,大部分情况下,没有约定的利息,没有约定的明确期限,甚至连张欠条都没有。

我们是一个讲人情的社会,但同样是一个不讲诚信的社会,无论感情多好,大部分情况下,借钱者做不到准时还钱,或干脆不还钱。他找你借钱时振振有词,满嘴都是感情与义气,由不得你不借,待得你想讨债时,却不忍提出口,似乎是拂了对方的面子,哪怕真鼓起勇气去讨了债,对方无奈地两手一摊:“我手里没钱还啊!你又能如何?”所以我们常说:“借钱的是孙子,还钱的是爷爷。”

莎士比亚在《哈姆雷特》中写道:“不要向别人借钱,向别人借钱将使你丢弃节俭的习惯。更不要借钱给别人,你不仅可能失去本金,也可能失去朋友”。我一直认为,朋友之间最好不要轻易有借贷关系,一旦很草率地有了这层关系,实际上所谓的友情与义气就蒙上了势利与利用的外衣,感情就大打折扣,很大机率会导致友情悲剧。如果你真是一个重感情的人,找人借钱之前,先把彼此的感情厘清一下,然后将心比心替对方考虑一下,再慎重决定是否真的要借钱,毕竟感情不是拿来轻易透支的!何况,在一些特殊情况下,如果你真有决定人生乃至生死的急用,且你的人品值得信赖,你身边的朋友绝不会坐视不理。

人与人之间,讲究的是对等的付出,对等的尊重,而不是你总是以规则来要求别人,而自己置身于规则外免责。

PS:我的原则是,不心浮气躁,不好高务远,根据自己的收入与支出来作计划,有多少钱就按多少钱来计划生活,并永远留点应急金给自己预留退路。所以再穷也不向他人借钱,同样也不借钱给他人,省得彼此都心累。临时急用的小钱除外。

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加班文化

微博上一个名叫方言的23岁女孩因急性胃溃疡导致失血性休克而猝互,死前两天,她还忍痛在加班。

说起来,今年以来,我们在微博上见证了各种死亡,其中年轻人过劳死占据了很大一部分,往往是昨天还在微博上发帖抱怨加班累、身体疲,今天却突然猝死。微博,让我们近距离地见识了社会残酷的一面。

当然,很多所谓的精英人士会指责这条新闻的导向有点断章取义,毕竟身体是自已的,是你自己没有注重保养好自己的身体,怎么能完全怪加班呢?

我觉得这种自己应保养好自己身体的说法未免也太理想化了。就拿保护好胃的事来讲,影响胃健康有几个因素:1、因为加班文化而使三餐不规律;2、因为应酬文化和酒文化而使进食不平衡;3、因为生活习惯,而使胃不健康。这三者中,前两点与工作有直接关系,第三点也有间接关系。就拿我们办公室的亲身感受来讲,有限的几个人,经常都是集体加班一个人干N个人的活写N个材料,忙得晚上睡在办公室,现在冬天来了没时间出去添置衣服,头发长了没时间去理发,身体不舒服没时间去看病,三餐不规律、经常应酬并被逼喝酒是常事,喜欢在家做饭的人愣是在家里开不了伙。难道我们不想让自己活得更健康一点吗?

但让你加班你敢不加?让你一个人做三个人的活,以致无时间吃饭睡觉,你敢不做?让你超负荷的加班,或不给你加班费,你敢投诉打官司?

道理其实大家都懂,但现实如此地逼人。谁不想有病看医、有空陪家人、有精力搞锻炼、准时吃饭睡觉啊?现在的生活压力却是如此的大!

由于我们从小就被灌输要讲奉献的精神,所以加班文化是渗入了我们骨子里的,上到领导,下到职工,哪怕肚子里对此腹诽不已,但表面上提到无偿加班,必是倍感光荣,一脸积极。没办法,从小就看《焦裕禄》这样的电影,得了病必须要隐瞒、必须要带病工作、必须要倒在工作岗位上、倒了后不但不要体恤金和加班费而且还要捐出所有身家当党费,这是主旋律剧情,谁敢不按这个演?

再加上中国人多,竞争激烈,工作难找,无论是机关还是企业,又喜欢秉承精兵简政的理念,以最少的人做最多的事,往往对机构和人员编制进行最大的压缩。你不加班,成,等着排队加班的人多的是。于是,有些所谓的现代化企业精英管理人士还恬不知耻地说:“没有加班文化的团队是烂到骨子里的团队,创业公司如果如此更是必死无疑。下班就走是因为领导任务分配恰好严丝合缝到八小时可完成?还是大家认为事情可以慢慢做不用急?不论是哪种情况,都会把团队带到越来越慢、越来越公事公办、推卸责任的状态,最终必然战斗力全无。”摆明了说:加班才算正常的上班,“五加二、白加黑”的加班文化才算真正的王道。

我所奇怪的是,你们这些口口声声宣扬加班文化的所谓现代化企业,是不是正常的八小时以内的工作效率已经做到了最大化,以致最大化后仍完成不了任务,不得不加班,那么是不是应该科学合理地增加人手而不是常期超负荷加班?加班的原因,与工作效率不佳、工作流程不顺、机构人员设置不当、领导能力不力、领导风格变态中哪一项最相关还是都相关?所谓的加班文化与贵企业的用人策略、付薪哲学、绩效精神又有几毛钱关系?

你自己的管理能力问题,别赖员工加班好不好!

Tags: 加班 文化 绩效 胃病 胃溃疡 健康

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